自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要限定商品尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 料理防燙夾取兩件套"
經過了料理防燙夾取兩件套"的多方比價後，決定在這買，CP值超高的
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商品訊息功能
商品訊息描述
●拿盤取鍋，得心應手
●波浪夾頭，再大的碗盤都可夾穩
●讓您不燙手的廚房好幫手！
料理防燙夾取兩件套
? 每組內含：不鏽鋼防燙萬能夾1入+矽膠防燙護手夾2入
1組 NT$169
2組 NT$299
4組 NT$499
6組 NT$699
8組 NT$792
12組 NT$1068
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不鏽鋼防燙萬能夾：可伸展180度，波浪夾頭，再大的碗盤都可夾穩。
矽膠防燙護手夾：柔韌防滑耐高溫，拿盤取鍋，得心應手。
從此再也不怕從滾燙的鍋裡或微波爐裡拿取料理好的碗盤時燙到手了。
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商品說明
品名：料理防燙夾取兩件套
材質：ABS、201不鏽鋼、矽膠
尺寸：不鏽鋼防燙萬能夾/35*8 cm、矽膠防燙護手夾/11*8.5cm
顏色：綠色
內容：不鏽鋼防燙萬能夾x1+矽膠防燙護手夾x2
產地：中國
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
平均每組最低只要89元起(含運)即可購得料理防燙夾取兩件套1組/2組/4組/6組/8組/12組，每組內含：不鏽鋼防燙萬能夾1入+矽膠防燙護手夾2入。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
今（8）日是38婦女節，是為了慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。但是，34歲的Heidi表示，許多台灣就業婦女婚後遇上傳統觀念的婆家，而被迫為家庭奉獻全部、擔負相夫教子的責任，最後在家庭、工作兩頭燒的窘境下不得不辭職。主計總處資料也顯示，雖然女性教育程度及經濟自主能力均較過折扣去提升，不過台灣女性普遍婚後勞動參與率低落。
Heidi擁英國流行管理碩士學歷，畢業後在知名百貨擔任行銷企畫主管5年多，平均月薪近6萬元，婚後因婆家的壓力，她被要求負起照顧孩子的全責，生完第2胎後，她發覺自己無力兼顧家務及工作兩頭燒的窘境，雖受公司重用、但只能無奈離職。
Heidi說，她目前只能全職帶小孩並協助老公事業。她坦言，台灣家庭普遍還是要求女性負責各項家務，希望未來女性能和男性公平分擔家務責任，在職場也能有所發揮。
主計總處的數據也顯示，女性教育程度及經濟自主能力雖然均較過去提升，但婚育對女性就業仍有顯著的影響，2016年未婚女性勞動力參與率為 62.4%；但有配偶或同居者僅48.3%、其中「子女均在6歲以上」者，勞動力參與率更只有43.8%。
工商時報【王姿琳╱台北報導】
家族企業占全球公司總數逾三分之二，在各國提供5到8成就業機會，對於全球經濟重要性不容小覷，安永調查發現，成功的家族企業須妥善處理兩大難題，分別是創造成功的事業、維持家族間的凝聚力；至於要做一位成功接班人，最需要擁有的特質是工作倫理、領導力以及企業家精神。
家族企業為各國經濟、就業市場撐起半邊天，誰來接班？是家族企業必須面對、也是最重要、最困難的問題。安永與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作，調查全球21個大型家族企業顯示，87％家族企業已清楚定義由誰負責接班。
這份調查進一步分析，工作倫理、領導力、企業家精神、家族企業成長策略與家族企業治理，五大接班人所需核心特質中，高達逾5成5以上受訪者認為，前3項特質最重要。
安永私人客戶服務全球領導人Marnixvan Rij說：「成功的家族企業選擇接班人時，他們會要求接班人接受良好而扎實的教育，經歷個人發展，並取得家族企業之外的一些工作經驗。」
隨著近年來「女力」崛起，從全球來看，大型家族企業中有70％正在考慮以女性擔任下一屆執行長，平均有5位女性在最高管理層（C-suite）任職，而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有逾半企業，董事會成員當中至少有1名女性。
值得注意的是，全世界幾乎所有（90％）大型家族企業都有實質運作的董事會，其中大部分的董事又都是家族成員。調查對象中，有將近50％董事會是由家族成員組成，有28％的董事會家族成員人數與非家族成員人數相當或更多。
董事會雖然是最好的治理管道，但並非所有的家族企業都設有實質運作的董事會，安永指出，有些家族認為，管理、所有權以及接班等治理問題等時間到了自然會水到渠成。然而健全的董事會以及持續重視家族治理及實踐的家族，可以有效降低用人唯親、內部矛盾、所有權股份分配不公以及接班斷層等風險。
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